Как вы пришли к работе в области непрерывного образования и какие шаги привели вас к должности руководителя Центра непрерывного образования?
Я начала свою профессиональную карьеру в сфере образования, где проработала 12 лет. Затем я проработала еще 12 лет в государственной администрации, а после этого получила двухлетний опыт работы администратором в сфере HoReCa. В 2018 году я продолжила карьеру в сфере образования, заняв должность методиста в Центре Непрерывного Образования. Позже я приняла руководство центром после ухода Alexandru Terzi, который основал это учреждение в 2009 году. Сейчас, после его ухода, мы сосредоточены на развитии и продолжении начатых им проектов.
С какими вызовами сталкивается Центр Непрерывного Образования в своей работе?
Одной из главных проблем является необходимость убедить специалистов в важности непрерывного обучения, так как многие люди не понимают его значимости для профессионального и личностного развития. Кроме того, как аккредитованное учреждение, мы должны строго соблюдать требования к документации и процедурам. Тем не менее, мы постоянно адаптируемся к изменениям на рынке.
Какие курсы и семинары CMAC наиболее востребованы?
Наибольшим спросом пользуются семинары, так как специалисты из разных областей нуждаются в обучении для правильного оформления и ведения обязательной документации. Семинары также важны для обновления знаний в соответствии с изменениями в законодательстве и требованиями рынка.
Как проходит оценка эффективности курсов и какие критерии используются для измерения успеха программы обучения?
Оценка эффективности проводится как для курсов, так и для семинаров. В конце каждой программы участники заполняют письменные анкеты или проходят устную оценку, в зависимости от характера обучения. Кроме того, мы получаем обратную связь от участников, чтобы лучше понять их потребности и улучшить содержание и формат курсов. Успех программы обучения измеряется уровнем удовлетворенности участников, их способностью применять новые знания в повседневной работе и признанием сертификатов, выдаваемых CMAC.
Какие преимущества Центр Непрерывного Образования предлагает компаниям, которые обучают своих сотрудников?
Компании, сотрудничающие с Центром Непрерывного Образования (CFC) CMAC, получают доступ к актуальным и качественным тренингам. По завершении курсов участники получают Сертификат о повышении квалификации (CPF), который действует 4 года и подтверждает приобретенные компетенции и способность применять знания на практике. Для участников семинаров выдается Сертификат со сроком действия 3 года, который подтверждает не только участие, но и освоение новых знаний и навыков, необходимых для работы в соответствующей области.
Как Центр непрерывного образования поддерживает актуальность курсов в соответствии с последними законодательными и технологическими изменениями?
Наши программы обновляются в соответствии с изменениями в законодательстве и новыми стандартами. Аккредитация пересматривается регулярно, чтобы обеспечить соответствие актуальным требованиям. Мы также постоянно собираем обратную связь от участников и партнеров, чтобы лучше понять потребности рынка и адаптировать курсы к современным требованиям.
Какие планы у вас на будущее развитие Центра Непрерывного Образования и как вы видите развитие этого сектора в ближайшие годы?
В будущем мы планируем значительно расширить перечень курсов, добавив новые специализации и привлекая тренеров с опытом работы в различных областях. Наша цель – гибко реагировать на требования рынка и предлагать высококачественные курсы, охватывающие широкий спектр актуальных тем.
Мы также разрабатываем курс по теме «Инженерия биомедицинских устройств», чтобы удовлетворить растущие потребности в области медицинских технологий. В дополнение к этому, мы планируем внедрить стандарт ISO 17024, который позволит нам расширить направления обучения и выдавать сертификаты, признанные на международном уровне.
По мере того как компании в Республике Молдова активнее стремятся соответствовать национальным и международным стандартам, мы ожидаем, что сектор непрерывного образования станет еще более важным и востребованным для профессионального развития. Мы стремимся стать ключевым звеном в сфере непрерывного обучения, поддерживая как частных лиц, так и организации в достижении их целей по повышению эффективности и производительности.
Вас также может заинтересовать:
Интервью с Ludmila Ghidirimschi, Руководителем Отдела по Сертификации Систем Менеджмента
Интервью с Sergiu Paiu, руководителем Испытательной лаборатории пищевых продуктов